07/03/2012
FRİTERM, ETİK VE İTİBAR DERNEĞİ TEİD ÜYELİK BEYANNAMESİNİ imzaladı.
FRİTERM, ETİK VE İTİBAR DERNEĞİ TEİD ÜYELİK BEYANNAMESİNİ imzaladı.
TEİD'in Yönetim Kurulu Başkanlığı'nı Anadolu Sağlık Merkezi Yönetim Kurulu Üyesi Prof. Dr. Metin Çakmakçı yapmaktadır. Sayın Metin Çakmakçı Derneğin Amacını : "İş etiğini şirketlerimizin yazılı kültürünün bir parçası haline getirmek ve evrensel etik ilkelerinin Türkiye toplumu tarafından benimsenmesi ve uygulanması için rehber olmak” olarak kısaca tanımlamaktadır. Sekiz Kurumsal Kurucu Üye ile başlayan derneğimiz, her geçen gün büyümektedir.Sekiz kurucu üyeden biri olmanın onurunu yaşıyoruz. Kurumsal üye sayımızın bir yıl gibi kısa bir sürede 50 ye ulaşmış olması, doğru yolda olduğumuzun en önemli göstergesidir.
KURUCU ÜYELERİMİZ
15 ŞUBAT 2011 ‘de Birinci ETİK ZİRVESİ,
15.02.2011 tarihinde Etik ve İtibar Derneğinin düzenlediği Etik Zirve TEİD Başkanı Prof. Dr Metin Çakmakçı’ nın açılış konuşmasıyla başlamıştır. Dünya Bankası Enstitüsü, İş Rekabet ve Gelişim Çalışma Grubu Başkanı Dr Djordjija Petkoski, Sabancı Holding Yönetim Kurulu başkanı Güler Sabancı ve Anadolu Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Tuncay Özilhan zirveye katılarak görüşlerini paylaşmışlardır.
Dr Djordjija Petkoski;
Günümüz rekabetçi piyasa ortamında yolsuzlukla kolektif eylem konularına değinen bir sunum yapmıştır.
Güler Sabancı;
Sabancı Holding olarak etik konularındaki yaklaşımlarının getirisini çok net aldıklarını ifade etmiş, "Çalışma arkadaşlarımız için güven duydukları bir ortam ve iklim yaratılmış oluyor. Araştırmalar gösteriyor ki, çalışma yaşamında iklim çok önemli. İklimin, çalışan huzuruna, verimliliğe ve inovasyona olan müspet etkisi çok büyük. Bu da performansımızı, iş sonuçlarımızı etkiliyor. Yani Sabancı'da 'etik', lafta kalmaz. Anlayışımız, sistematiktir ve bilimsel yöntemlere dayanır. İtibarımızı korumak için iş kaybetmeyi göze alırız" diye konuştu. Sabancı Topluluğu'nun 2004'te iş etiği kurallarını SA Etik adı altında yazılı hale getirdiklerini söyleyen Güler Sabancı, her şirkette Etik Kural Danışmanı bulunduğunu belirtti. Sabancı, çalışanların karşılaşabileceği etik dışı durumu bildirecekleri 24 saat açık özel iletişim kanalının bulunduğunu kaydetti. Artık şirketlerin, itibarlarını nasıl oluşturduğu nasıl koruduğu ve interneti nasıl kullandığı çok önemlidir. Facebook, Twitter ve Reddit gibi iletişim, etkileşim ve paylaşım sitelerindeki gelişmeler etik ve şeffaflık kurallarının önemini kat kat arttırmaktadır. Artık bir e-mail bile dünyayı değiştirebiliyor. Artık şirketlerin algıları birkaç kanaat önderi ve bir medya bütçesi tarafından değil, milyonların kolektif fikirleriyle şekilleniyor. Basında negatif haberler daha hızlı yayılıyor. Yeni tüketici markaya güvenmek istiyor. Biz markamızın en büyük değerimiz olduğunun bilinciyle
hareket ediyoruz. İnternet Şirketlerde kusur saklamayı bitirdi.
Tuncay Özilhan;
Merkez Bankası faiz kararını değerlendirdi. Özilhan, kararın, piyasaların beklentisi yönünde olduğunu söyledi. Ekonominin soğutulması gerektiğini belirten Özilhan, "Atılan adımların doğru olduğunu düşünüyorum. Cari açığın düşürülmesi için çok önemli adımlar atılması gerekir. Hâlâ bunları yetersiz buluyorum" dedi.
Özilhan, Türkiye'nin yüzde 5'ler civarında bir enflasyonla yılı tamamlayacağını ifade etti. İşsizliği azaltmak için yatırımın gerekliliği ve büyümenin istihdam ile ilişkisinin önemli olduğunu söyleyen Özilhan, yüzde 8'in üzerindeki büyümenin işsizliğin düşüşe yönelttiğini söyledi. Özilhan, "Hâlâ yüzde 11 işsizlik var. Bu konuda çok önemli adımlar atılması şart. Her yıl 700-800 bin işsiz bu stoka katılıyor. Dolayısıyla hem 700-800 bini eriteceğiz, hem de 2 milyon 800 bini aşağı çekeceğiz. Bunun için Türkiye'nin yatırıma ihtiyacı olduğu açıktır” demiştir.
Ayrıca; Moderatörlüğünü TEİD Başkan yardımcısı Ali Rıza Ersoy’un yaptığı panelde “Etik yönetiminin şirket değerine etkisi” tartışılmıştır. Katılımcı Dağılımı; TEİD üyesi: 44, TİED üyesi olmayan davetli: 69, Sponsor: 16, Basın: 14, Konuşmacı, panelist: 10 Yönetim kurulu üyesi: 13, Genel müdür: 18, Yönetici: 73, Akademisyen 6, Diğer: 3 şeklinde gerçekleşmiştir.
TOPLU ETİK VE İTİBAR DERNEĞİ TEİD ÜYELİK BEYANNAMESİ İMZA SONRASI AİLE FOTOĞRAFIMIZ
28 Şubat 2012 ‘de İkinci ETİK ZİRVESİNDE AŞAĞIDAKİ Büyük ve Güçlü TEİD Ailesi ile bir arada bu resimde olmak sorumluluk duygumuzu bir kat daha arttırdığı gibi, büyük mutluluk kaynağı olmuştur. TEİD Etik Beyannamesi, kurum kültürünüzün temel taşı olan etik ilkelere uyumdaki ortak kararlılığımızın bir sembolü olacaktır.
İKİNCİ TEİD ETİK ZİRVESİ,
TEİD Yönetim Kurulu Başkanı , Anadolu Sağlık Merkezi Yönetim Kurulu Üyesi Sayın Prof. Dr. Metin Çakmakçı’nın açılış konuşmasıyla başlamıştır.
Sayın Metin Çakmakçı, “ Etik olmanın ödün verilemez bir kurumsal vatandaşlık görevi olduğuna olan inancımızı tekrarlarken; aynı zamanda iş etiğine uyumun etkin, verimli, sürdürülebilir bir başarı ile itibarı da beraberinde getirdiğine ve şirket değerini artırıcı bir varlık haline geldiğine dikkatlerinizi çekmek istiyorum.
Etik olmayan iş bizim işimiz değildir sloganındaki ruhu şirketlerinize yansıtan ve tüm çalışanları için örnek olmak sorumluluğunu omuzlarında başarıyla taşıyan siz değerli yöneticilere, derneğimize ve misyonumuza olan destekleriniz için bir kez daha şükranlarımı sunuyorum.” Diyerek zirveyi açmiştır.
Business Ethics Network Başkanı Alejo Jose Sison Galsim insanların iş etiğinin önemimin farkında olduğuna dikkat çekerken kurumsal etik konusunun kolay olmadığının öncelikle yöneticiler ve müdürler de dahil tüm çalışanlara etik eğitimi verilmesi gerektiğinin altını çizdi. Galsim, şirketlerin her düzeyinde bir etik programı olması gerektiğini vurguladı.
European Business Ethics Network Başkanı Alejo Jose Sison Galsim insanların iş etiğinin önemimin farkında olduğuna dikkat çekerken kurumsal etik konusunun kolay olmadığının öncelikle yöneticiler ve müdürler de dahil tüm çalışanlara etik eğitimi verilmesi gerektiğinin altını çizdi. Galsim, şirketlerin her düzeyinde bir etik programı olması gerektiğini vurguladı.
Dünya Bankası Ülke Özel Sektör Koordinatörü Carlos Pinerua ise güvenin olmadığı yerde hiç bir şekilde yatırımın olmadığını belirterek günümüzde güvenin vazgeçilmez olduğunu belirtti. Ayrıca Pinerua "Hukukun üstünlüğü yatırım anlamında önemli hale geldi. Şirketlerin şeffaf olması şirketler açısından önemli" dedi.
Konuşmaların ardından dinleyicilerinde katılımının sağlandığı etkin bir panel yapılmıştır.
PANELİN KONUSU “ İş Dünyasında Yaşanan Paradigma Değişimi ve Etik Yönetimine Etkileri” 56 yıllık bir paradigma değişiyor ve şirketlerin pay sahipleri kadar paydaşlarına ve topluma karşı olan sorumlulukları hukukun temel taşı olduğu vurgulanmıştır. Yeni Türk Ticaret Kanunu, yönetim kurulu sorumluluklarından nesnel adalet ve pay sahiplerinin haklarının korunmasına kadar birçok yeni ilkeyi iş hayatımıza soktu.
European Business Ethics Network Başkanı Alejo Jose Sison Galsim ve Dünya Bankası Ülke Özel Sektör Koordinatörü Carlos Pinerua'nın da katıldığı Etik Zirvesi'nde Deloitte Türkiye, Ernst & Young, KPMG Türkiye ve Pricewaterhouse Coopers üst düzey yöneticileri yeni Türk Ticaret Kanunu'nu masaya yatırdı.
Moderatörlüğünü , Fikret Sebilcioğlu, Cerebra Kurucu Ortağı, TKYD Yönetim Kurulu Üyesi yaparken,
Panelistler de Ferruh Tunç, KPMG Türkiye Başkanı, Hüseyin Gürer, Deloitte Türkiye Yönetici Ortak/CEO Ethem Kutucular, Ernst & Young Denetim Hizmetleri Bölüm Başkanı, Adnan Akan, Pricewaterhouse Coopers, İş Etiği Lideri de görüşlerini katılımcılarla paylaşmışlardır.
İş Etiği Sürecin zorlayıcı ancak geri dönüşünün olmadığı / gelinen noktada vazgeçilemez her geçen gün de öneminin daha fazla anlaşıldığı / anlaşılaşılacağı vurgulanmıştır.
KOÇ MÜZESİNDE YAPILAN ETKİLİĞİMİZDE EMEĞİ GEÇEN herkese, başta Dernek Yöneticimiz Sayın Tayfun Zaman olmak üzere tüm çalışanlarına teşekkürler ederiz.
Etik ve İtibar Derneği üyesi, her biri kendi sektöründe lokomotif konumda olan kuruluşlar TEİD Etik Beyannamesini, Rahmi M. Koç Müzesi' nin eşsiz atmosferinde düzenlenen bir törenle imzaladı.
Yemekten önce, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) Özel Sektör Direktörü Henry Jackelen'da görüşlerini paylaştı.
CUMHURBAŞKANIMIZ SAYIN ABDULLAH GÜL
“Etik ve İtibar Derneği’nin bu alandaki gayretlerini takdirle izliyor, derneğin savunucusu olduğu değerlere uymak yolundaki kararlılıklarından dolayı Etik ve İtibar Derneği’nin üyesi kurumlan kutluyorum. İmza töreninin bir örnek teşkil etmesini temenni ediyor ve bu vesile ile hepinizi içtenlikle selamlıyorum.”
Mesajını iletmişlerdir.
TÜRKİYE ETİK VE İTİBAR DERNEĞİ TEİD ÜYELİK BEYANNAMESİNİNE İMZA ATAN KURUMSAL ÜYELER
FRİTERM İMZALI TEİD ÜYELİK BEYANNAMESİ
