Наши ценности

Компания Friterm осуществляет свою деятельность, основываясь на позициях открытости и обеспечения максимальной пользы для общества. Заботясь не только достижении краткосрочных целей, но и о перспективном развитии в будущем, компания реализует комплексный подход в отношении политики продаж и технической поддержки заказчика.
Компания нацелена на установление, развитие и поддержание на самом высоком уровне принципов этики ведения бизнеса как внутри компании, так и в стране в целом. Наша компания полностью принимает принципы этики бизнеса ISKAV.
Основным направлением развития компания считает разработку и производство продукции, которая полностью удовлетворяет требованиям заказчиков, что соответствует направлению развития мировой промышленности.
Компания стремится поддерживать высокий уровень качества продукции и услуг в соответствии с мировыми стандартами для поддержания позиций своей страны в мире, а также для сохранения конкурентоспособных позиций компании в условиях мировой промышленной интеграции.
Персонал – это один из самых важных ресурсов компании. Динамичная и упорная работа – это наш стиль ведения бизнеса.
Мы прилагаем максимум усилий для обучения, создания максимально благоприяных экономических и социальных условий для персонала насколько позволяют конкурентный рынок и ресурсы компании. Мы открыты и честны перед нашим персоналом.

Видение (концепция) компании

“Наша цель – укрепить позиции компании как ведущего производителя теплообменного оборудования в Турции, обеспечить постоянное развитие и стать востребованной компанией мировом рынке.
Статус одной из ведущих производственных компаний в стране требует от нас активного участия в организации и развитии активного взаимодействия университетов и промышленных предприятий путем поддержки различных ассоциаций таких как İSKİD-İSKAV.
Для достижения поставленных целей мы применяем современные методы управления предприятием, что дает возможность повысить эффективность работы всех подразделений компании.
Мы уделяем большое внимание научным исследованиям и опытно-конструкторским разработкам и постоянно модернизируем нашу продукцию.
На основании результатов постоянного анализа потребностей заказчиков, мы разрабатываем и предлагаем покупателям оптимальные решения и продукцию, максимально отвечающую их запросам.
Поддерживая наши принципы в постоянно меняющихся условиях на рынке, мы открыты для сотрудничества и готовы работать на принципах открытой конкуренции.
Путем увеличения объема продаж на отечественном и зарубежных рынках мы способны преодолеть любые кризисы.

Миссия компании

Мы производим различное теплообменное оборудование. Наш основной целевой сегмент на рынке – это потребители холодильного оборудования и оборудования для кондиционирования воздуха, которым необходим надежный поставщик. Оптовые продавцы (дилеры), компании, занимающиеся установкой и техническим обслуживанием оборудования, инжиниринговые компании, работающие в области разработки и реализации проектов, модернизации существующих систем охлаждения – это еще один наше целевой сегмент на рынке. Большие промышленные корпорации и компании, которые предоставляют им услуги по техническому обслуживанию оборудования также являются для нас целевой группой. Среди них также компании, работающие в энергетическом секторе, а также фирмы, которые они привлекают для установки и пусконаладки теплообменного оборудования.
С целью поддержания ведущих позиций в данной области мы сосредоточим наши усилия на организации поставок на выгодных условиях большого количества стандартной продукции малой мощности на конкурентный рынок.
В ближайшем будущем производство и продвижение на рынок продукции массового спроса и оборудования для больших проектов будет разделено, и в структуре компании будет создано отдельное подразделение, основной задачей которого станет производство и продажа теплообменного оборудования массового спроса.
В результате компания станет более конкурентоспособной на рынке, получаемая прибыль увеличится в связи с более полным удовлетворением покупательского спроса. А у компании появится возможность больших инвестиций в кадровый потенциал.
Первым шагом в данном направлении является детальный анализ необходимых затрат и рыночные цены конкурентоспособной продукции, возможность внедрения на рынок данной продукции по конкурентной цене, а также определение тенденций и потребностей заказчиков.