• TR
  • ENG
  • RUS
  • .
  • Главная страница
  • О Компании
  • Карьера
  • Menü
  • ПРОДУКТЫ И РЕШЕНИЯ
  • ОТРАСЛИ
  • R & D
  • НАША ПРОГРАММА
  • КОНТАКТ
  1. Главная страница
  2.   > Людскими ресурсами
  3.   > Вакансии

Людскими Ресурсами

  • » Политика управления персоналом
  • » Будучи членом Friterm
  • » Управление производительностью
  • » Управление производительностью
  • » Вакансии
  • » Стажировка Заявка
  • » Тезис
  • » Общее Применение
Вакансии
  • Başvurular öncelikle ilgili süreç yöneticileri tarafından incelenir.
  • Süreç tanımlarına  uygun yetkinliklerdeki adaylar ilk görüşmeye davet edilir.
  • İlgili süreç yöneticisi ve İnsan Kaynakları Birimi tarafından gerçekleştirilen ilk tanışma sonrası uygun bulunan adaylar için “Personel Durum Analizi” yapılır.
  • Analiz sonrası yapılan ilk değerlendirmede uygun bulunan adaylar çapraz  görüşmeler ile sürece devam eder.
  • Aranılan yetkinliklerin mülakat ve diğer yöntemlerle test edilip belgelenmesinin ardından karar sürecine geçilir.
  • .
Следуйте за нами в социальных сетях
© Copyright 2016 Friterm Все права защищены
Полезные ссылки | Условия и условия | Карта сайта
Web Tasarım Grimor
+90 (216) 394 12 82
Friterm
Глобальный бизнес-партнер