Performans Yönetimi FRİTERM

FRITERM’de Sürdürülebilir Kurumsal Yönetim Modeli çerçevesinde; Hedeflerle Yönetim Sistemi uygulanmaktadır. Bu sistem doğrultusunda Kurumsal Stratejiler birim ve çalışan hedeflerine dönüşür. Böylelikle çalışanların, bu hedefleri gerçekleştirme düzeyleri ve bu hedefleri gerçekleştirirken geliştirecekleri yetkinlikleri üzerinden performansları değerlendirilir.
FRITERM’de performans yönetimi, sadece “ölçmek” değil, aynı zamanda “geliştirmek” demek olduğu için FRITERM AKADEMİ kapsamında işe girişten başlayarak çalışanlara yeteneklerini ve yetkinliklerini geliştirebilecekleri araçlar tanımlanır.

İNSAN KAYNAKLARI