İşe Alım Sürecimiz FRİTERM

Başvurular öncelikle ilgili süreç yöneticileri tarafından incelenir.
Süreç tanımlarına uygun yetkinliklerdeki adaylar ilk görüşmeye davet edilir.
İlgili süreç yöneticisi ve İnsan Kaynakları Birimi tarafından gerçekleştirilen ilk tanışma sonrası uygun bulunan adaylar için “Personel Durum Analizi” yapılır.
Analiz sonrası yapılan ilk değerlendirmede uygun bulunan adaylar çapraz görüşmeler ile sürece devam eder.
Aranılan yetkinliklerin mülakat ve diğer yöntemlerle test edilip belgelenmesinin ardından karar sürecine geçilir.

İNSAN KAYNAKLARI