• TR
  • ENG
  • RUS
  • .
  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
  • İnsan Kaynakları
  • Menü
  • ÜRÜN VE ÇÖZÜMLER
  • SEKTÖRLER
  • AR-GE
  • FRİTERM AKADEMİ
  • YAZILIMLARIMIZ
  • İLETİŞİM
  1. Ana Sayfa
  2.   > İnsan kaynakları
  3.   > İnsan kaynakları yönetim politikası

İNSAN KAYNAKLARI

  • » İnsan Kaynakları Yönetim Politikası
  • » Friterm’li Olmak
  • » Kariyer Fırsatları
  • » Performans Yönetimi
  • » İşe Alım Sürecimiz
  • » Genel Başvuru
  • » Staj ve Tez Başvuruları
İnsan Kaynakları Yönetim Politikası
Doğa ile uyum ve birlik bilinci ile,  etik değerleri esas alan Sürdürülebilir Kurumsal Yönetim Modeli’ne sahip olan Friterm; bu modelin en önemli kaynağı olan “Çalışanlar” ın yönetimi ile ilgili tüm faaliyetlerde aşağıdaki ilkeleri esas alır;

» Değerlerimizi paylaşarak birlikte güçlenebileceğimiz, doğru iş gücünü seçmek,
» İşin gerektirdiği yetkinlikleri en yüksek seviyede karşılamak için, çalışanların kendini sürekli geliştirmesini teşvik eden gelişim faaliyetlerini yönetmek,
» Çalışanların yetenekleri ile süreçlerin performans ihtiyaçlarını uyumlaştıran organizasyonel dinamizmi sağlamak,
» Tüm çalışanlara,  FRITERM Yönetim Modeli’nde kendi doğalarına en uygun rolü alabilecekleri  sosyal etkinlik projeleri için destek olmak,
» Çalışanların kendi potansiyellerini yine kendilerinin ortaya çıkarabileceği ve yaratıcılıklarını geliştirebilecekleri ,kendilerine ait sonuçların sorumluluğunu almasını sağlayan  performans yönetim sistemlerini geliştirmek,
» “İnsan olmak” temelinde, her türlü ayrımcılığı önleyici bir çalışma ortamını sürekli kılmak,
» Sorunun değil, çözümün bir parçası olan çalışanların, düşüncelerini şeffaf biçimde ifade edebilecekleri “Katılımcı Yönetim” i uygulamak,
» Ve tüm bu ilkeleri, çalışanların kendileri ile birlikte, ortak bir gelecek için, işbirliği içinde inşa etmek.
  • .
Bizi Sosyal Medyada Takip Edin.
Friterm 2016 © Tüm Hakları Saklıdır. 
Sektorel Linkler | Kullanım Koşulları | Site Haritası
Web Tasarım Grimor
+90 (216) 394 12 82
Friterm
Global Çözüm Ortağınız